• RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL,  UN EQUILIBRE DELICAT.
    RELATIONS HUMAINES ET ORGANISATION DU TRAVAIL,
    UN EQUILIBRE DELICAT

«Comprendre les faits autant que le vécu relationnel de chacun, voilà le chemin vertueux de l’action»

Par notre savoir-faire, nous expertisons les deux facettes de votre réalité : l’organisation du travail et les relations humaines. Par notre savoir-être, nous vous accompagnons pour accepter cette réalité, réunir le collectif et décider de s’engager vers une solution partagée.

 
NOTRE APPORT

  • Une expertise
  • en psychologie, psychopathologie du travail
  • Une expérience
  • solide en organisation méthode, process
  • Une spécialité
  • dans les relations humaines et les comportements




  • MARIE BOUDOUX d’Hautefeuille Psychologue du travail

    Consultante en Ressources Humaines | Spécialiste de l’intelligence émotionnelle et relationnelle.
  • LAURENCE BOURDON Relaxologue

    Formatrice psycho-corporelle et gestion mentale
  • ALAIN ARSONEAU Créateur de SIWA

    Expert Organisation Méthodes | Spécialiste des relations humaines | Spécialiste de l’intelligence émotionnelle
  • LAURE CERESIAN psychologue du travail

    Spécialiste en psychopathologie du travail | Spécialiste de l’intelligence émotionnelle et relationnelle
  • VICKY ARNBAK Facilitatrice

    Coach de vie | Maître Praticienne en PNL | praticienne de l’intelligence émotionnelle
  • MARIE BOUDOUX d’Hautefeuille Psychologue du travail
  • LAURENCE BOURDON Relaxologue
  • ALAIN ARSONEAU Créateur de SIWA
  • LAURE CERESIAN psychologue du travail
  • VICKY ARNBAK Facilitatrice


Notre intelligence rationnelle est en permanence sollicitée par l’extérieur : flux d’informations permanent,  complexité des situations, plans d’actions incessants. Nous analysons les faits, les décisions et les actes.

Nous avons perdu contact avec nos  intelligences, émotionnelle et relationnelle. Réhabiliter leur existence est une réponse remarquablement efficace face au défi de la complexité et des transformations d’aujourd’hui.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

Notre approche favorise l’émergence de l’intelligence émotionnelle et de compétences relationnelles innées au sein de vos équipes. 
En restaurant confiance et sécurité dans les relations, nous réveillons un potentiel individuel et collectif inexploré  avec un +

+ De confiance, de respect des différences et de coopération, sources d’efficacité et d’énergie créatrice
+ De capital affectif générateur, de fidélité, d’adhésion au projet collectif, de résilience
+ De sens individuel et collectif, véritable moteur d’engagement, de motivation, de réalisation et de plaisir
+ De capacités nouvelles à décider et agir dans le respect de l’équilibre intérieur / extérieur, individuel et collectif, social

Mots-clés: organisation du travail , relations humaines