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FORMATION

« Nos relations passées conditionnent nos comportements automatiques actuels. Nous pouvons les enrichir ou modifier dans les relations présentes »

Nous proposons une pédagogie vivante favorisant l’attention, la motivation et l’acquisition de compétences de chaque participant. Pour réussir, chaque atelier thématique est abordé dans une valse à 5 temps.

Une séquence en 5 temps d’animation

Prenons l’exemple de l’atelier « respect de la différence » intégré dans la formation « Performance & Équilibre ».

 

1- La place du marché des intelligences
2- Questionnaire individuel sur les 3 intelligences
3- Communication authentique en face-à-face. Partage sur « mes atouts, mes limites »
4- Témoignage personnel du formateur
5- Échange collectif autour de la question : « pourquoi est-ce si difficile d’accepter la différence de l’autre »

 

Notre pédagogie vivante mobilise ainsi la mémoire globale des participants : kinesthésique, émotionnelle, relationnelle et rationnelle. Cette pédagogie permet d’ancrer les savoirs, savoir-être et savoir-faire au cours de la session.

La conception de nos formations respecte les principes d’andragogie très bien expliqués dans la séquence animée de notre confrère Québécois « Alternance ».

1-Une formation systématiquement adaptée aux participants
2-Un contenu orienté développement des compétences
3-Une pédagogie expérientielle basée sur les expériences de vie
4-Un climat de confiance, de respect et de collaboration
5-Une évaluation constante entre le participant et l’intervenant

 

Notre Catalogue de formation

 

Code Formation Durée Cible TEAM Option    
IE-01 Conjuguer en performance & Equilibre
Apport des intelligences émotionnelle et relationnelle
2 Equipe CODIR *  
IE-02 Stress et Efficacité
Développer sa confiance et se prémunir du stress
2 + 1 Tout public *  
IE-03 Sensibilisation aux Risques Psycho Sociaux
Se prémunir soi-même et son équipe
2 Tout public  
IE-04 S’entrainer à la Communication Authentique
Pour susciter adhésion et confiance
2 Manager
Collaborateurs
*  
IE-05 S’affirmer comme autorité et gagner en légitimité 2 Manager
Chef de projet
 
IE-06 Connaissance de soi et création du collectif 1 Manager  
* TEAM Option – Formation dispensée auprès d’une équipe en incluant son manager
Code
Formation
IE-01
Conjuguer en performance & Equilibre
Apport des intelligences émotionnelle et relationnelle
Durée
Cible
TEAM Option
2
Equipe CODIR
*
Code
Formation
IE-02
Stress et Efficacité
Développer sa confiance et se prémunir du stress
Durée
Cible
TEAM Option
2 + 1
Tout public
*
Code
Formation
IE-03
Sensibilisation aux Risques Psycho Sociaux
Se prémunir soi-même et son équipe
Durée
Cible
TEAM Option
2
Tout public
 
Code
Formation
IE-04
S’entrainer à la Communication Authentique
Pour susciter adhésion et confiance
Durée
Cible
TEAM Option
2
Manager Collaborateurs
*
Durée
Cible
TEAM Option
2
Manager Chef de projet
 
Durée
Cible
TEAM Option
1
Manager
 
* TEAM Option – Formation dispensée auprès d’une équipe en incluant son manager

 

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