Spécialiste en intelligences émotionnelle et relationnelle,
Siwa vous aide à surmonter les crises organisationnelles

Les entreprises et les organisations traversent actuellement une période de crises multiples, liées aux contextes internes et externes, qu’ils soient économiques, sociaux et environnementaux. Ces crises obligent à la mise en œuvre des stratégies robustes pour maintenir la dynamique économique, soutenir le bien-être des employés et encourager une culture de résilience et d'adaptation.

Elles sont confrontées à la nécessité de gérer ces crises et à rétablir la coopération, à concilier équilibre et performance individuelle ou collective, à allier efficacité et respect des équilibres humains et économiques, et à accompagner les transitions ou transformations de leurs équipes.

Nos solutions

Diagnostic des situations de crise

Analyse 360° sur une situation de tension ou souffrance au travail,

Démarche apportant un apaisement individuel et collectif immédiat.

Formation autour de l’intelligence émotionnelle et relationnelle

Transmission d’un savoir être basé sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle,

Expérience de l’impact en relation de la bienveillance, authenticité et responsabilité.

Accompagnements

Le coaching pour développer un leadership inspirant, la médiation pour restaurer la confiance entre collaborateurs, et la cohésion d’équipe pour renforcer la solidarité et l'autonomie pendant les périodes difficiles ou face à des enjeux complexes.

NOTRE ACTION

PRÉVENTION

Accompagner vos programmes : qualité de vie au travail, risques psycho sociaux, analyse de pratiques

SENSIBILISATION
(conférences, ateliers... )

Améliorer la qualité des relations et la performance par la bienveillance, l’authenticité et la responsabilité.

INTERVENTION

Apaiser les tensions relationnelles, le stress et la souffrance au travail.

ENRICHISSEMENT

Former à l’intelligence émotionnelle, relationnelle et à l'approche globale du stress.

Notre valeur ajoutée

Nous transmettons un savoir être basé sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle, réponse remarquablement efficace face aux défis des transformations d‘aujourd’hui avec :

de respect des différences, de coopération, de motivation et de plaisir

d’autonomie, de responsabilité et de prises d’initiatives

de fidélité, d’adhésion au projet collectif, de régulation de l’engagement

de rapidité à apaiser une situation de crise